金华 回到官网首页下载APP

想把家长“踢出群”的老师请三思而行

分享到:

点击上方蓝字即可关注“中国教育之声”

刘斌

蒲公英评论独立评论员

最近,一位家长开着跑车接送孩子上学,引发群内其他家长的不满。与之相关的家长群聊天记录,在网上引发热议。有人认为这种行为会引起孩子攀比心理,不利于教育。有家长提出可以买个普通的车,“反正你们也不差钱”。跑车家长直接开口怼了回去:“我不偷不抢的,凭什么再买一辆“普通”的车来为你们服务?”没想到,他刚发完这段话,就被作为管理员的老师直接移出了家长群。

家长群是老师和家长沟通的平台,随着家长群的推广应用,出现了家长与家长、教师与家长不能和谐交流的局面。甚至有的老师一言不合就直接把家长踢出群。比如,2017年11月,沈阳师范大学附属学校中学部一家长在群内转发了一则“心灵鸡汤”文章,被老师踢出家长群;2018年10月,河南一家长因为孩子的问卷没有照答案抄写,也被老师踢出了家长群。

家长群是一个小小的社会团体。家长在群里抛出话题或对某个问题提出疑问,实际上是把大家带入一场没有预先通知的“圆桌会议”。因为没有预先通知谁参加讨论,没有明确“圆桌会议”的主持人,所以比较容易产生分歧,甚至发生言语冲突。在这种情况下,就需要作为群管员的教师正确看待分歧,妥善协调矛盾。如果缺乏冷静,认为把家长踢出群是解决问题的最好办法,就激化矛盾了。

不管什么原因,教师把家长踢出群都是一种过激行为。教师作为家长群的管理者,不仅要理智地化解家长与教师或者家长之间的矛盾,还要做好防范。

首先,教师要秉持公正的心态,不要让家长群变成寻找优越感和满足感的场所。对于家长的夸奖,教师应多些礼貌回应,少些窃喜反应。对于家长群里的不同声音,要科学、合理地分析。决不能“听见风就是雨”,更不能武断地采取行动。具体到家长开跑车送孩子上学引发群内其他家长不满这一案例,教师就应该冷静分析,而不是照顾大多数家长的意见用牵强的理由去劝导,最后还把开跑车的家长踢出群。这样的做法显然不合适。

其次,每个班级应设立家长群群规。比如,规定像学生在校表现、考试成绩、年级排名、课堂教学方式、教师行为作风等涉及隐私、较为敏感的问题,要求点对点交流,不适合群议;再如,家长群“有事说事”,不允许存在推销、集赞等行为。如此,家长们有章可循,就能更好地规范自己的言行。即便有家长违规,教师也可以私聊提醒。

再次,应该发挥家委会的作用。如果教师在家长群里遇到一些棘手的问题,可在家委会群中提出,由家委会成员出面沟通协调。如此,家长群里传递的就是正能量,对于教师和家长来说有百利无一害。

从根本上说,教师把家长踢出群的做法,不仅反映了当事教师遇事不冷静、行为过激的问题,也暴露了家长群运作管理不规范的现象。面对家长群这个网络交流平台,学校管理者和教师都应该重视起来,摆正心态,用规则和智慧推动家长群良性发展。

这里是中教传媒智库

长按识别二维码关注我们。

微信公众号ID : eduvoice


注:原文章转载于 中国教育之声,如有问题请联系我们,邮箱songchunlin@changingedu.com

轻轻名师 为您而选

轻轻有着严苛的教师选聘制度,每个合作老师都经过严格的资质审核、笔试和面试。

查看更多好老师

选择城市

以上没有您的城市?可以点击选择其他城市

请验证手机号登录/注册
获取验证码
确认
收不到验证码?咨询轻轻客服 >>

轻轻助手

快速找个好老师