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兰迪少儿英语建立数字化师训平台,实现一站式培训

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据报道近日获得5.3亿C轮融资的兰迪少儿英语,以师资水平、教育理念和课程产品方面的优势赢得了用户和资本的青睐。

相关数据显示,兰迪少儿英语的注册用户已超过100万,单月新增付费会员过万名,位居在线外教小班课领域第一位。在用户高速增长的同时,兰迪以优质的学习体验和学习效果在消费者中树立了口碑,70%以上新用户来自老学员推荐,老学员续费率稳定在85%以上。

续费率和转介绍率是两项判断教育机构健康增长最核心的指标。兰迪少儿英语是如何实现85%以上的续费率和70%以上的转介绍率的?除了兰迪引入的“同伴学习”教育理念和在线外教1对2同伴课模式,兰迪优质的师资和全方位的教师培训也功不可没。

兰迪少儿英语选择爱孩子、懂教育的老师,致力于建立情感纽带,收获温情。兰迪少儿英语的教师均来自英国、美国和加拿大,拥有相关教育背景和教学经验,经过7道程序的筛选,通过率低于3.5%,且经过严格面试、试讲和培训后入职开课。

兰迪少儿英语在开发学生端在线课程平台的同时,融合互联网教学的特点自主开发了教师端的互联网教学平台。通过教学平台,兰迪实现了从申请面试、多媒体视频培训到模拟试课的一站式自动化流程。

为了让外教更好地将同伴学习理念融入到1对2同伴课堂中,兰迪定制了专属的培训教材,针对教师作为课堂引导者和组织者的角色定位,培训外教引导学生开展课堂活动的能力,确保两个学生之间能够进行大量的合作与竞争,提高学生的社交能力。兰迪还针对学生端课程平台中设置的同伴互动功能进行培训,以保证课程平台中嵌入的同伴活动得以充分展开。

系统平台会根据每个外教的属性标签推送培训素材,对教师进行个性化培训。通过学习优秀外教的素质模型和上课素材,外教可以弥补技能短板,创造更好的课堂氛围,为孩子提供更好的学习体验。

兰迪少儿英语不仅仅在做数字化的教师培训,更注重为更多孩子提供高质量的师资和教育服务,而这也和兰迪“成为有温度的国民教育企业,成为少儿英语第一品牌”的愿景一脉相承。

注:原文章转载于 腾讯教育,如有问题请联系我们,邮箱songchunlin@changingedu.com

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