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西藏阿里人民法院突破法律人才"青黄不接"

近年来,阿里两级人民法院法官短缺、法官“青黄不接”现象较为严重,在一定程度上限制了两级人民法院审判工作的效率及质量。阿里地区中级人民法院党组高度从法院事业长远发展的战略高度着眼,以加强法官队伍建设“以人为本”为根本,把教育培训人才摆在工作的重中之重的位置,牢固树立以科技强院、人才兴院的理念,积极为广大年轻干警创造条件,让优秀干警脱颖而出,取得了可喜的成效。

在人员紧缺、业务繁重、经费紧张的情况下,阿里地区中级人民法院依然大力狠抓司法考试前的组织培训和参加统考工作。今年,阿里两级人民法院共选派12名干警,其中9名干警参加了为期4个月的考前专项培训(其中1名干警在国家法官学院云南分院培训),并于9月15日参加国家司法统一考试,共有5人通过,通过率达到42%,是两级人民法院干警参加国家司法统一考试通过率最高(其中中院参加司法考试共4人,考试通过率达到100%,1名干警通过国家司法考试分数线,3名干警通过西部司法考试分数线)的一年,为提高审判工作奠定了良好的人才基础。

[责任编辑:howardzhen]

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