上海 回到官网首页下载APP

全市教师仅30位上榜!这个名单的含金量,超乎你想象!

1216日,瑞安市玉海名师“精进冲特”研修班开班典礼暨瑞安市教育局和杭州师范大学教育合作签约仪式在杭州师范大学仓前校区继续教育学院举行。瑞安市教育局党委书记、局长姜宗羽,党委委员邵志武、杭州师范大学继续教育学院院长项红专、副院长姚丽娟、办公室主任岑建旭等领导参加会议。 

 

隆重而简单的教育合作签约仪式和授牌仪式后,岑建旭介绍杭师大继续教育学院是一所既有颜值又有实力的培训单位,凭借丰富扎实的培训经验,有足够的信心和底气支撑起这次高端的培训任务。同时他解读个人对名师的理解,所谓“名师,”首先要成为“明师”,做贤明之师;还要做“鸣师”,对专业有独到的见解;更要成为“民师”,承担中华民族伟大复兴的重任。

杭州师范大学继续教育学院院长 项红专

“精进冲特”研修班,既是培养瑞安市最高层次的领军人才,也是本土的省特级教师和正高级教师的后备人才。他整体解读了研修班的安排和目标。本次研修项目总共跨度2年,分五个阶段完成。这个班级有三个特点:一是高配置。每一个学员配备两名指导师,一名负责科研指导师,另一名一线特级教师,帮助老师提升教育的能力。二是高目标。专题培训,提升人文修养;专家引领,凝练教学思想;写作实践,提高科研能力;名家指导,铸造发展空间。三是高要求。学员们要积极主动把个人的发展和提升作为学习目标,更要把所学所思发挥辐射,为瑞安市教育教学整体发展起引领作用。



研修班学员、瑞安市实验小学胡利盛代表学员发言。他说,这个班级凝聚着瑞安这一代教育人精英,感谢瑞安市教育局大胆前瞻的决策。他代表大家表达学习的决心和信心,要提高自我的修炼,更要无愧于群众的期盼和专家的引领。


瑞安市教育局党委书记、局长  姜宗羽

首先代表市教育局对杭师大教育学院对本次高端培训予以支持表示感谢,并对在座的玉海名师班学员表示祝贺。他指出此次培训项目是借助杭师大这一高端平台,帮助教师提升业务素养,形成独特的教学风格,更好发挥引领示范辐射作用。


姜宗羽提出三点建议

一是认清形势,提高站位。 国务院关于教师队伍建设的改革建议,提高教师队伍的质量势在必行。近年来,瑞安市教育局高度重视教师队伍的培养,每年花重金奖励名优教师,开设40个名师工作室,旨在培养和引领更多优质教师的发展。但新形势下,我市教育仍存在名优教师数量不足,特别是在省内有影响力的名优教师少,不能充分满足教师发展的需要。因此打造名师,既符合时代发展的需求,更是瑞安教育发展的呼唤。
二是学思悟践,提升素养。 他勉励各位名师要勤学习,积极参与各类的研讨活动;勤思考,带着问题去学去思,进一步提高自己发现问题解决问题的能力;细心悟,在学习中感悟,在感悟中积累,在积累中提升;敢实践,学以致用,努力把学习成果转化为提升教育教学质量的生产力。

三是注重品德,率先垂范。 一个教师就是一个标杆,一个教师一个导向。时刻注意自身言行举止,要以德立身,以德施教,以德育德。既要做经师,更要做人师。

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。姜宗羽勉励每一个名师都要将瑞安市教育的发展作为自己的使命,既要在个人的教育岗位上发挥作用,更要成为瑞安教育发展的引领者。



是不是名师云集!大咖齐聚!阵容豪华!

相信经过“玉海名师·精进冲特”研修班的加持!

瑞安教育未来可期!



浙江教育报整版刊文点赞瑞安至美教育

“至美教育·品牌学校”发展论坛暨瑞安市首期名优校长研修项目结业展示活动隆重举行

30个名额!“玉海名师·精进冲特”研修项目启动啦!

瑞安市玉海教育人才培养三年行动计划启动仪式暨“未来名师”培养对象第一次集训

一校一品 | 杭师大专家组莅临瑞安市专题现场指导品牌学校建设

瑞安3名教师上榜!2019年浙江省中小学教坛新秀名单出炉!


来源:组织人事科,教师发展中心

责编:张建锋  审核:蔡启敏

             

注:原文章转载于 瑞安教育发布 ,如有问题请联系我们,邮箱zixun@changingedu.com

优秀老师 为您而选

轻轻有着严苛的教师选聘制度,每个合作老师都经过严格的资质审核、笔试和面试。

查看更多好老师

选择城市

以上没有您的城市?可以点击选择其他城市

请验证手机号登录/注册
获取验证码
登录领取

轻轻助手

快速找个好老师